Įmonių ieško darbuotojų ar specialistų, planuojant savo kitą karjeros žingsnis, yra gerai informuoti apie atlyginimų kompensavimo ypač įgūdžiai ir patirtis yra labai svarbiSiekiant šio tikslo, čia yra išsami informacija apie atlyginimus apdovanojimo keletą darbo vietų pozicijas įvairiuose sektoriuose Vietnamo darbo rinkoje. Įdarbinimo ir laikinųjų darbų bendrovės paprastai sudaryti savo duomenis, teikti informaciją apie darbo rinkos jie veikia.
Pagalba tiek įmones ir darbo vietas, pareiškėjai, jų teikiama informacija yra labai naudinga bendrovėms"personalo poreikius ir profesionalams įvertinti savo vertę rinkoje.
Įdarbinimo konsultavimo Robert Walters mums suteikia nemokamą išsamią darbo rinkoje Ho Chi Minh City, per keletą pramonės šakų, patirtį ir pozicijas.
Ši apžvalga-darbo vietų Ho Chi Minh City taip pat gali būti naudingas siekiant įvertinti darbo užmokestis poilsio Vietnamo.
Kaip šis vadovas Vietnamas, atlyginimas vadovus ir išteklių skelbiami įvairių AZIJOS šalių: Perėjimo dėl pasaulinio ekonomikos nuosmukio ir be didelių bėdų, Vietnamas šiuo metu išgyvena klesti ciklą. Politinį šalies stabilumą, sąlyginai žemas kainų lygis ir jaunų ir darbščių gyventojų padėjo išlaikyti šalies ekonomika sparčiai auga, o kai kurios kitos regiono šalys turi šiek tiek faltered. Darbo vietų gausu Vietname, ypač didelių miestų centruose, Ho Chi Minh Miesto, Hanojus ir Da Nang, ir specialistai, keisti darbą tikėtis svarbu atlyginimams padidinti nuo penkiolikos iki dvidešimt penkių metais, pagal Robert Walters Vietnamas. Įgūdžių trūkumas, tačiau taip pat labai svarbu, ir keletas bendrovių, daugiausia dėmesio skiriant įdarbinti tarptautinio talentą vidurio ir aukštas pozicijas: Vietnamiečių su tarptautinių mokslo ir aukšto profilio užsieniečiams. Tai padeda įmonėms sėkmingai Vietnamo rinką, bet taip pat sukurti ir spaudimas dėl atitinkamus atlyginimus. Todėl, kaip Robert Walters ataskaita rodo, kad dauguma aukštas pozicijas didžiausių ir dinamiškiausių kompanijų reikalauja aukšto lygio atlyginimus. Šios išlaidos pabrėžti svarbų reikalingas investicijas į žmogiškuosius išteklius, siekiant užtikrinti verslo sėkmę, Vietname. Įskaitant įvairių tendencijos ir raida nuo m ataskaita eina į detales šiose veiklos sričių sektorius nuo atvykimo pozicijos pažangiausių kryptis: Apskaitos, Finansų, Bankininkystės, Finansinių Paslaugų, Inžinerijos, Žmogiškųjų Išteklių, Informacinių Technologijų, Pardavimų ir Rinkodaros, Tiekimo Grandinės, Pirkimų Logistika. Atkreipkite dėmesį, kad kitos įmonės taip pat gamina darbo užmokesčio ataskaitas apie Vietnamo, tačiau jų informacija yra skirta esamiems klientams arba jie reikalauja pateikti asmeninę informaciją gauti, pvz Adecco Vietnamas.
